7月14日，浙江教学月刊社召开中层干部工作会议，围绕部门机构设置、项目制管理办法、重点活动推进、新办公场地装修等暑期重点工作进行专题部署。社领导班子及全体中层干部参会。

会上，充分讨论了《浙江教学月刊社内部机构设置方案》《浙江教学月刊社项目制工作管理办法》等文件，与会人员紧密结合社内发展实际，积极建言献策，提出了一系列综合修改意见，为后续方案的顺利落地筑牢基础。会议听取了第二届“茅盾作文奖”“茅盾教师文学奖”工作进展汇报，并就活动宣传、评审流程、社会参与等关键环节进行了重点部署。会议研讨了新办公场地装修设计方案，与会人员从业务需求出发，对功能区划分、工位布局及公共区域利用提出细化建议。

社长、总编辑陈永华强调，要牢牢把握暑期这一“窗口期”，科学倒排时间表，高质量完成文件修订、活动推进、空间改造等重点任务。同时，要积极采取线上线下多元渠道并行的方式，持续扩大赛事影响力，确保假期工作“不断档”、推进“不打烊”，为新学期高效运行蓄势蓄力。

直支书记兼副社长张东，副社长、副总编辑谢雅琴分别对相关工作提出了具体要求，进一步明确了工作方向与重点。

此次中层干部工作会议的召开，为浙江教学月刊社暑期各项工作的有序推进指明了路径，凝聚了共识。